отгулы, как поясняют, небходимы не только в качестве больничных дней, по уходу "за членом семьи", а и - интересное продолжение! - - "безопасное время" (приводят пример: "партнер набил морду. и что, теперь с синяками на работу выходить? а если ты - официант, кто тебя с такой мордой у стола видеть захочет?").
у меня нет принципиальных возражений, тем более, что у самого аж целых три дня в году на поболеть, а если требуется больше, либо в счет отпуска, либо (пока не доводилось прибегать к, tuk-tuk!) страховка по "временной нетрудоспособности".
однако есть вопросы. сколько предполагается "отгулов", по каким обстоятельствам и кто за это будет платить?
не дают ответа, кивают на "универсальные права человека".
когда заходит речь об универсальности "прав", стоит предложить оппоненту подумать о том, что всякий новорожденный имеет столько же прав на кусочек
но не так все просто в разговорах с севшими на тему об отгулax: затопчут.
впрочем, обратная сторона с "почему я должен платить за медобслуживание бездельника", тоже не дремлет.
так и живем, нигде покоя.
original at DW
